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医療機器・医療器具・医薬品販売｜神奈川県相模原市｜株式会社サンライフ |
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採用情報
| ■①新卒採用 ②キャリア採用 《営業職》 ③配送スタッフ | |
| ◇対象となる方 | ①【新卒】2023年度卒業（大学院・大学・短期大学・専門学校） 【第二新卒】2022年度卒業（大学院・大学・短期大学・専門学校） ②【キャリア】30歳以下(例外事由3号イ) ☆要普免 ☆業界・職種未経験歓迎 |
| ◇勤務地 | 【本社】小田急線「相武台前」駅徒歩8分 【横浜営業所】相鉄線「天王町」駅徒歩５分 【東京営業所】JR「五反田」駅徒歩10分 【多摩営業所】小田急線・京王線多摩センター駅バス10分 ※倉庫スタッフは本社勤務のみ |
| ◇勤務時間 | 9：00～18：00 |
| ◇給与 | ①【新卒】月給24万円 ②【キャリア】月給25万以上 ※経験・能力を考慮 ※社会人経験1年未満 月給24万円 【年収例】（賞与含む） 年収500万円 ／ 28歳 経験5年 年収600万円 ／ 30歳 経験7年 年収700万円 ／ 35歳 経験10年 年収800万円 ／ 40歳 経験15年 ③【配送スタッフ】 月給21万～ |
| ◇手当 | ■時間外手当（30時間分） ■出張手当 ■役職手当 ■待機手当 ■家族手当（配偶者1万円/月、子1人5000円/月） ■資格手当（MDIC：月1万円、CDR：月2万円等）※営業職 |
| ◇休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5～9日、カレンダーによる） ■夏季休暇（連続9日取得実績あり※公休4日＋有休5日） ■GW休暇 ■有給休暇（年間5日取得を義務） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ※昨年の取得・復帰率は100％！ ■介護休業 |
| ◇待遇・福利厚生 | ■退職金制度 ■社員持株制度（東証1部シップヘルスケアホールディングス株） ■報奨金制度※営業職 ■資格取得支援制度※営業職 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与（会社負担：駐車場/ガソリン/ETC※社用車に限り車通勤可）※営業職 ■健康診断（法定健診、人間ドック） ■ストレスチェック（産業医面談可） ■インフルエンザ予防接種補助金 ■シップヘルスケアホールディングス/グループ会社向け各種優待 ■時短勤務（育児休業明け実績有り） ■社内完全禁煙 ■社内クールビズ実施 ■全社イベント（年度初め） ■運転無事故無違反報奨制度※営業職 ■横浜スタジアム「ダイアモンドシート」（DeNAベイスターズHOME試合） ■SC相模原「A指定席」（J3公式HOME試合） ■スポーツジム利用割引 ■引越補助有り(最大10万円以内) |
| ◇採用予定人数 | ①【新卒】３名程度 ②【キャリア】若干名 |
